Resultaten behalen met Team Facet

Deze week is de ‘meicirculaire’ gepresenteerd, waarin extra miljoenen zijn aangekondigd. Hiermee krijgen gemeenten financiële ruimte om in te zetten op de transitie naar een duurzame samenleving. Maar extra middelen zijn slechts het begin. Met de schaarste op de arbeidsmarkt is het lastig om aan passende (structurele) ondersteuning te komen.

Gebrek aan uitvoeringskracht en toch toewerken naar resultaat? Facet helpt op twee manieren:

• Als multidisciplinair adviesbureau zijn we bedreven in het opleiden van onze eigen duurzaamheidsprofessionals. Team Facet leidt nieuwe Facetters ‘on-the-job’ op tot experts in proces, inhoud en de gemeentelijke gang van zaken. Het begeleiden en opleiden van trainees of nieuwe medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie is daarom iets wat in onze natuur zit. En een steile leercurve is gegarandeerd! Dus: wel dat multitalent gevonden, maar heeft hij of zij nog onvoldoende ervaring? Facet helpt je graag!
• Langlopende trajecten met veel (bovenregionale) afstemming, zoals de Regionale Energiestrategie (RES), slokken veel capaciteit op van de duurzaamheidsambtenaren. Losstaande complexe projecten, die concrete invulling en uitvoering moeten geven aan deze trajecten blijven helaas vaak liggen. Facet kijkt met een integrale blik en werkt opgavegericht, waardoor we snel en flexibel een team op maat kunnen bieden voor iedere uitdaging. Een nieuw afwegingskader voor grootschalige opwekking? Geen probleem! Doelgroepenonderzoek voor de isolatiecampagne? Leg je vraag bij ons neer! Een strategie voor het verduurzamen van bedrijventerreinen? Komt voor elkaar, Facet helpt!