Begeleider én adviseur in opleidingen, projecten en sociaal-maatschappelijke vraagstukken

Facet zet zich in als adviseur voor maatschappelijke vraagstukken waaronder de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Het vinden van geschikte medewerkers is een lastig proces geworden. Dat resulteert in personeelstekort én verlies van kwaliteit op inhoud. Het tekort aan capaciteit om nieuwe collega’s op te leiden en te begeleiden, is hier het resultaat van. Een vicieuze cirkel waar Facet de oplossing voor biedt.

Om dit hele traject te faciliteren, is Facet is gestart met het Talent Development Programma.

Facet Talent Development Programma: in-company maatwerkopleidingen

Wekelijks spreken wij met enthousiaste jonge en oudere talenten die een carrière bij overheidsinstanties in duurzaamheid ambiëren. Dat aanstormend talent leiden we op en begeleiden we on the job met het Talent Development Programma, een opleidingsprogramma op maat.

“Jouw talent en onze kennis is jouw toekomst”

Met het Talent Development Programma stellen wij een opleidingsprogramma op maat samen waarin persoonlijke ontwikkeling, proces en inhoud de drie centrale pijlers zijn. Wat het programma onder andere inhoudt:

  • Bestuurskunde & overheidsmanagement (profit – non-profit);
  • Stakeholderengagement;
  • Diverse sociaal- en maatschappelijke thema’s;
  • Duurzaamheidsthema’s;
  • Project- en procesmanagement;
  • Persoonlijke ontwikkeling en sociale vaardigheden.

Ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid en procesbegeleiding en projectmanagement

Talent wat bij Facet binnenkomt via het programma wordt in-house geschoold door deskundige professionals. Gedurende het hele traject krijgt elk talent persoonlijke begeleiding, kunnen ze rekenen op de kennisbank van Facet en een introductie in ons netwerk. Het biedt de kans aan álle talenten om het CV op te bouwen of aan te vullen met een opleiding én een mooie werkervaring. Het programma is de perfecte balans tussen een traineeship en “working in the field”. Wij werken zonder wervingsfee.

“Een mooie combinatie van een traineeship en working in the field”

Het Talent Development Programma is toegankelijk voor zowel junior-, medior- als voor seniorfuncties.

Het talent onder de hoede van Facet verlaat het programma als professionele verbinder tussen sociaal-maatschappelijke vraagstukken én tolk tussen organisaties.

Waarom het Facet Talent Development Programma?

  • Uitstroom van volledig opgeleide professionals met één jaar werkervaring;
  • Het biedt een vaste baan voor het talent;
  • Geen risico met overname als de opgeleide niet geschikt blijkt;
  • Payroll mogelijk bij Facet voor één jaar;
  • Facet werkt zonder wervingsfee.