Academie
Talent Development Programma
De complexiteit van de verschillende maatschappelijke opgaven vraagt om de inzet van allerlei professionals, van jong tot meer ervaren. Talenten die blijven groeien in hun rol en goed op de hoogte zijn van de nieuwste inzichten en ontwikkelingen. Ook vergen de uitdagingen van deze tijd bepaalde kwaliteiten en vaardigheden die niet standaard worden aangeleerd. Denk aan integriteit, visievorming en de vaardigheden om anderen in beweging te krijgen.
1. Organisatietrainingen: opleiden zonder zorgen
We merken dat veel overheden en bedrijven graag willen dat hun personeel zich blijft ontwikkelen, maar dat ze eigenlijk geen tijd of capaciteit hebben om dat te organiseren. Met onze organisatietrainingen bieden wij de omgeving die nodig is voor de ontwikkeling van ieder talent. Hierbij bieden we maatwerk voor mensen in verschillende rollen en fases van hun carrière. De opleidingsmodules zijn het gehele jaar beschikbaar. Ze zijn als losse modules in te zetten of te combineren in een opleiding op maat. De behoeften van de persoon en de organisatie zijn daarbij leidend. Wij vullen elke opleiding in ieder geval aan met:
- Relevante wet- en regelgeving (zoals CSRD)
- De laatste innovaties en trends
- Lokale eigenheid: de verhoudingen en ontwikkelingen in de organisatie en in de omgeving
- Werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling en een juiste werk-privé balans
Wat maakt onze aanpak uniek?
We hanteren een hands-on aanpak: werken en leren op een praktische manier gecombineerd. Trainingen zijn direct toe te passen. We verrijken onze modules door casusbehandeling met kansen en vraagstukken uit de werkomgeving van de deelnemers. Technische en inhoudelijke aspecten combineren we met maatschappelijke en sociale dimensies. Kortom: door deze talenten een waardevolle opleiding te bieden, zorgen we voor een verrijking van hun kennis en kunde ten gunste van jouw organisatie.
Wat maakt Facet een unieke opleider?
Bij Facet kennen we als geen ander de (positie tussen) overheid, bedrijven en kennisinstellingen. Door meer dan 30 jaar ervaring in de regio kennen wij het speelveld in Brabant en Limburg als geen ander. Als rasechte verbinders werken wij integraal en opgavegericht met onze opdrachtgevers en andere spelers in het veld. Zo brengen we overheden, het bedrijfsleven, kennisinstellingen, belangenverenigingen, maatschappelijke organisaties en inwoners bij elkaar.
Ons team van experts bestaat uit procesmanagers, duurzaamheidsexperts, participatiespecialisten, generalisten, strategen, onderzoekers, creatieve denkers, communicatiespecialisten en meer. We staan samen klaar om al onze kennis en kunde te delen om jouw organisatie verder te helpen.
Een greep uit onze trainingen:
- Stakeholderengagement: hoe creëer je samenwerkingspartners?
- De energietransitie: uitdagingen in de praktijk
- Transitie landelijk gebied: de antropologische aanpak
- Business leadership
- Brede welvaart: een integrale schaalsprong voor de Brainport Regio
- Tolk in het Zuiden: een succesvolle rol als tolk, verbinder en doener in de regio
- Energie- of Afvalcoach in 1 dag
- Hoe werkt de (lokale) overheid? Van het omgaan met de politiek-bestuurlijke context, de geschreven en ongeschreven regels, raadinformatiebrieven en collegevoorstellen tot het ontwikkelen van doeltreffend beleid.
2. Traineeprogramma: talenten opleiden én aan jouw organisatie verbinden
Veel overheden en bedrijven vinden het moeilijk om geschikte professionals te vinden. En als ze al mensen weten aan te trekken, is er vaak te weinig capaciteit om ze adequaat te kunnen opleiden en begeleiden. De druk die hierdoor ontstaat, leidt tot nog meer personeelsuitval. Een vicieuze cirkel waar wij de oplossing voor bieden.
Bij Facet spreken we wekelijks enthousiaste mensen die intrinsiek gedreven zijn om een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving. Via ons Talent Development Programma leiden we ze één jaar lang (verder) op tot verbindende professionals die overheden en het bedrijfsleven kunnen helpen om hun maatschappelijke ambities te realiseren.
In het traineeprogramma staan persoonlijke ontwikkeling, procesvaardigheden en inhoud centraal. Voor persoonlijke ontwikkeling gebruiken we als basis het raamwerk van de Inner Development Goals: vijf dimensies van kwaliteiten en vaardigheden die nodig worden geacht om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen te bereiken.
“Jouw talent + onze kennis = jouw toekomst”
Qua procesvaardigheden brengen we de talenten onder andere kennis en kunde bij op het vlak van bestuurskunde en overheidsmanagement (profit – non-profit); project- en procesmanagement en stakeholderengagement. Inhoudelijk verdiepen de trainees zich in verschillende transities – zoals de energietransitie en de transitie van het landelijk gebied – en in thema’s als brede welvaart, duurzame mobiliteit, klimaatadaptatie, vergroening en circulaire economie. De precieze invulling van het opleidingsprogramma is maatwerk en sluit aan op het profiel en de wensen van de deelnemer.
Meerwaarde voor overheden en het bedrijfsleven:
- Aanbod van goed opgeleide, breed inzetbare professionals met één jaar werkervaring
- Flexibiliteit van een opleidingsprogramma dat inspeelt op relevante maatschappelijke ontwikkelingen
- Ontzorgen van de organisatie in het begeleiden en opleiden van nieuwe collega’s
- Maatwerk: van het uitgebreid opleiden van jonge talenten tot het bijscholen van medior en senior medewerkers
- Mogelijkheid tot payroll bij Facet voor één jaar
- Geen wervingsfee
Meerwaarde voor talenten:
- Een combinatie van een opleiding én een werkervaringsplek
- Ontwikkeling van kennis, vaardigheden en kwaliteiten die toekomstgericht zijn
- Uitzicht op een vaste baan
- Persoonlijke 1-op-1 begeleiding
- Toegang tot de kennisbank van Facet en een warme introductie in ons netwerk
- Een programma op maat voor talenten van alle leeftijden en achtergronden
Klik hier voor een interview met trainee Denise en lees meer over haar ervaring met het traineeship!
Meer weten over ons aanbod?
Anne de Gier – Bernts Adviseur