Talent Development: Trainee Frans Walter Knaapen bij gemeente Bergeijk

Maarten van Ham Adviseur

Frans Walter werkt momenteel als beleidsmedewerker duurzaamheid en energietransitie bij Gemeente Bergeijk. Hij doorloopt het Talent Development Programma bij Facet. We vroegen hem naar zijn ervaringen tot nu toe.

Frans Walter: “Ik ben binnen Gemeente Bergeijk momenteel vooral bezig met het terugdringen van het energieverbruik onder de inwoners. Dit doen we onder andere door gebruik te maken van de rijkssubsidie Lokale Aanpak Isoleren, die ook het programma Groene Zone Isoleren financiert, waaraan Facet verbonden is. Bij dit programma ben ik als projectleider vanuit Gemeente Bergeijk verantwoordelijk voor de lokale uitvoering. Daarnaast werk ik nauw samen met het sociaal domein, waar we via dorpsondersteuners energiearmoede proberen aan te pakken. Verder richt ik mij op de herijking van de Transitievisie Warmte en het opstellen van het nieuwe Warmteprogramma voor Gemeente Bergeijk.”

“Wat ik zie, is dat de integrale aanpak van de verschillende domeinen grote voordelen heeft. Zo kunnen we vanuit de energietransitie in de toekomst mensen beter achter de voordeur bereiken. Op dit moment bieden we vooral een luisterend oor aan minima en maken we hen wegwijs in het landschap van alle energieregelingen. Dit zijn bijvoorbeeld mensen die te maken hebben met schulden, armoede of een taalachterstand. De verbinding die we kunnen maken, kan veel impact hebben op onze gemeente.”

“Wij zijn ook voornemens om te starten met een witgoedregeling. Door bij dit project nauw samen te werken met onze dorpsondersteuners, kunnen we minima ook achter de voordeur bereiken. Uit onderzoek blijkt dat juist deze doelgroep vaak in slecht geïsoleerde huizen woont, waar onvoldoende wordt geventileerd. Hierdoor hebben zij moeite om hun huis warm te krijgen in de winter, en sommigen wonen zelfs in huizen met zwarte schimmel. Als we willen komen tot participatie van deze doelgroepen, dan is zo’n integrale aanpak echt noodzakelijk. Dit soort regelingen kan een katalysator zijn om niet alleen verbinding te maken, maar ook de energietransitie verder vorm te geven.”

 

“De bescherming die wetten zoals de AVG en de Participatiewet bieden, is uiteraard goed, maar deze wetgeving kan de versnelling van campagnes soms ook hinderen. Vanuit de middelen voor energiearmoede en de subsidie Lokale Aanpak Isoleren zijn er extra financiële middelen beschikbaar, specifiek gericht op de minima-doelgroep. Deze doelgroep is al in beeld binnen gemeentelijke projecten die onder de Participatiewet vallen. Echter, de huidige wetgeving beperkt ons in het persoonlijk benaderen van deze mensen om hen te informeren over nieuwe regelingen, zoals een witgoedregeling.”

 

“Daarom onderzoek ik momenteel de mogelijkheden voor het invoeren van een gemeentelijke inkomenstoets. Hiermee kunnen inwoners binnen de minima-doelgroep ook aanspraak maken op aanvullende regelingen die voortkomen uit de middelen voor energiearmoede en Lokale Aanpak Isoleren.”

“Buiten de invloed van wetgeving omtrent persoonsgegevens zie ik ook veel potentie in het verder vergroten van de datainfrastructuur binnen de gemeente. Dit zou ons meer inzicht kunnen geven in de verduurzaming van de woningvoorraad. Er is bijvoorbeeld behoefte aan meer openbare data, verrijkt met gemeentelijke gegevens die niet direct herleidbaar zijn tot personen. Dit biedt de kans om in de toekomst beter te bepalen waar we actie kunnen ondernemen. Denk hierbij aan een wijkuitvoeringsplan, waarbij je op wijkniveau kijkt naar aspecten zoals (geschatte) energielabels, de verdeling tussen huur- en koopwoningen en andere relevante factoren. Op die manier kunnen we zeer gericht bepalen in welke wijken we campagnes opzetten om verdere verduurzaming te realiseren. Deze aanpak ondersteunt ons ook bij de herijking van de Transitievisie Warmte en het opstellen van het nieuwe Warmteprogramma voor de gemeente, waar ik momenteel nauw bij betrokken ben.”

“Binnen Gemeente Bergeijk zie ik dat integraal samenwerken essentieel is om ons werk in de toekomst nog beter te doen. Dit vormt meteen een mooi bruggetje naar het Talent Development-programma van Facet, waar integraal samenwerken ook een centraal thema is. Sterker nog, we werken niet alleen intern binnen onze gemeente samen, maar doordat we dit programma met andere talenten doorlopen, bouwen we ook een netwerk buiten onze organisatie op. Dit netwerk strekt zich niet alleen uit binnen de publieke sector, maar ook naar het bedrijfsleven, zoals met Sandor, die vanuit die hoek deelneemt aan het programma.”

 

“Hoewel overheid en bedrijfsleven niet altijd dezelfde taal spreken, kan juist dat verschil verrijkend zijn. Ik heb bijvoorbeeld veel geleerd over onderwerpen zoals LCA, MKI’s, CSRD en andere thema’s die spelen binnen het bedrijfsleven. Ook de samenwerking met de andere deelnemers is voor mij inspirerend. Het is een samenkomst van scherpe geesten, waarin we het beste in elkaar naar boven halen.”

Ook aan de slag binnen ons traineeship?

Anne de Gier – Bernts Adviseur